Le Comité consultatif sur la santé mentale en milieu de travail met au point un plan de travail pour veiller à ce que, dans leur propre milieu de travail, les intervenants clés du personnel des organisations placent la santé mentale au cœur de leurs préoccupations. Il s'agit ici d'aider les dirigeants de tous les milieux de travail à développer leur capacité de traiter les problèmes de santé mentale de façon à favoriser le mieux-être de la main d'oeuvre dans les milieux de travail.

Ce comité cherche également à cibler les barrières devant être reconnues et abolies pour améliorer différents aspects de la situation : réintégration du marché du travail, recherche d'emploi, obtention d'un revenu suffisant, développement des compétences et besoins en hébergement.

Le comité travaille à divers projets dont voici les objectifs :

• Élaborer des lignes directrices afin d’aider les dirigeants des milieux de travail du Canada à s’engager à réduire la stigmatisation, à améliorer la santé mentale de la main d'oeuvre et à favoriser les initiatives qui encouragent les employeurs à élaborer des politiques et des pratiques qui font de la santé mentale une composante de la gestion des ressources humaines.



• Examiner les politiques et les systèmes existants qui dissuadent les personnes atteintes d’une maladie mentale de faire un travail rémunéré et améliorer leur accès à un emploi lucratif qui procure des bienfaits appréciables.



• Explorer les façons d’élaborer un modèle de soins colalboratif faisant intervenir les ressources dont dispose l’employeur en consultation avec des médecins et des psychologues et formuler des recommandations concernant les évaluations qui permettent de savoir si un employé est apte à retourner au travail.