La CSMC organise régulièrement des webinaires sur différents aspects de la santé mentale. Consultez les archives pour télécharger  les documents du webinaire et visionner la présentation vidéo.

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Webinaires les plus récents

Webinaire #37 - Les résultats du projet de recherche sous forme d'étude de cas sont disponibles
(29 mars 2017)

Webinaire #2 - Milieux de travail sains sur le plan psychologique, traumatismes et résilience (11 octobre 2016)

Webinaire #14 - Les pratiques axées sur le rétablissement et les populations de réfugiés et d’immigrants (20 avril 2017)

Webinaire #8 - L’utilisation de substances et le suicide chez les jeunes : stratégies de prévention et d’interventions
(9 mars 2017)

Webinaire #3 - Perspectives en santé mentale chez les enfants et les jeunes pris en charge par le système (12/13 octobre 2016)

Santé mentale en milieu de travail

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Webinaire #1 - Par où commencer? (31 juillet 2013)
Oratrices : Linda Brogden, Université de Waterloo et Mary Ann Baynton, Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West
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Webinaire #2 - Communiquer le message (28 août 2013)
Oratrices : Alida Fallavollita, Bell Canada et Chris MacDonald, Financière Manuvie, Assurance collective
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Webinaire #3 - Webinaire sur l'évaluation du milieu de travail (25 septembre 2013)
Ce webinaire décrit divers moyens que peuvent mettre en œuvre les organismes, pour évaluer l’état de la santé mentale dans leur milieu de travail en utilisant notamment une ressource gratuite et unique : Protégeons la santé mentale au travail. Cette ressource permet aux employeurs d’évaluer treize facteurs qui ont une incidence puissante sur la santé des organismes et des employés et, en bout de ligne, le rendement financier pour ensuite apporter des améliorations. Les participants apprennent à utiliser des ressources clés conçues pour protéger et promouvoir la santé et la sécurité psychologiques au travail. Les participants profitent aussi de l’expérience d’autres organismes qui ont déjà amorcé une démarche en ce sens.
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Webinaire #4 - Édifier une base de données avant d’aller de l’avant (30 octobre 2013)
Le webinaire intitulé « Building your Database for Moving Forward » (Édifier une base de données avant d’aller de l’avant) illustre comment les milieux de travail peuvent mettre en application la matrice d’évaluation et d’autres stratégies de planification accompagnant la norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. La matrice d’évaluation peut servir à mener des audits internes. Elle s’adapte à la taille, à la nature et à la complexité des milieux de travail. Elle peut aussi servir à mettre à jour les aspects à améliorer pour répondre aux exigences de la norme. Le webinaire porte aussi sur d’autres stratégies de planification importantes.
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Webinaire #5 - Entamer une démarche: La norme nationale sur la santé et la sécurité psychologiques au travail (27 novembre 2013)
Oratrices : François Legault, MSS, TSI, Partenaires pour la santé mentale et Catherine Baril, Lundbeck Canada
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Webinaire #6 - Entamer une démarche: La norme nationale sur la santé et la sécurité psychologiques au travail (29 janvier 2013)
Ce webinaire met à l’avant-plan les répercussions bénéfiques de la norme sur la santé mentale au travail un an après sa publication. L’adoption massive de la norme par les milieux de travail est aussi soulignée et une discussion porte sur l’accueil de la norme par les milieux de travail du Canada. Les participants reçoivent de l’information au sujet des ressources utiles pour protéger et promouvoir la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. De plus, tous les participants ont l’occasion d’apprendre de l’expérience d’autres milieux de travail qui en sont à différentes étapes du processus d’implantation. 
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Webinaire #7 - Favoriser le civisme et le respect dans les milieux de travail (26 février 2014)
Assistez à ce webinaire auquel participe Sharone Bar-David, experte renommée du manque de civilité en milieu de travail et Emma Pavlov, première vice-présidente de la plus grande organisation de soins de santé au Canada. Toutes deux présentent leur point de vue sur la civilité et le respect, facteurs jugés cruciaux à la création d’environnements de travail sains selon la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Les conférencières présentent des informations indispensables, discutent de dilemmes fondamentaux et proposent des pratiques exemplaires reliées au manque de civilité au travail (qui se traduit par des comportements grossiers) et à d’autres problèmes importants provenant d’un manque de respect.
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Webinaire #8 - Les proches aidants dans les milieux de travail (26 mars 2014)
Ce webinaire d’une heure est animé par Ella Amir, directrice générale d’AMI-Québec, organisme qui aide les aidants naturels à gérer l’impact des maladies mentales en offrant du soutien, de l’information, de l’orientation et des services de représentation. On discute des difficultés qu’éprouvent les aidants naturels en milieu de travail que doivent considérer les employeurs souhaitant mettre en œuvre la norme sur la santé mentale. On aborde aussi les avantages d’assurer la souplesse des conditions de travail, d’offrir de l’information et de l’aide ainsi que du soutien aux employés, notamment sur le plan émotif. Carol Plathan, employée à l’Université Concordia à Montréal, discute de son expérience à titre de mère monoparentale devant composer avec les exigences du travail et de la vie au quotidien tout en s’occupant de son fils adulte aux prises avec une maladie mentale. Ces employés et des employeurs participent à la discussion en ligne pour témoigner de leur propre expérience.
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Webinaire #9 - La norme nationale sur la santé et sécurité psychologiques au travail, la norme "Entreprise en santé" et la norme "Conciliation travail-famille": Comment s'y retrouver et comment choisir? (30 avril 2013)
​Les employeurs doivent-ils choisir une norme plutôt qu’une autre? Peut-on en mettre en œuvre plus d’une? Ce webinaire explore les grandes lignes de la norme nationale et la compare aux deux autres. Il dégage les similarités entre les normes et établit laquelle il convient d’adopter en fonction du contexte.
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Webinaire #10 - Révision des facteurs psychosociaux (28 mai 2014)
Madame Julia Kaisla, directrice de la participation communautaire à la division de la Colombie-Britannique de l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM), est l’oratrice de ce webinaire. Des participants à d’autres webinaires avaient souhaité que les 13 facteurs relevés par Protégeons la santé mentale au travail, dont il est question dans la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, soient illustrés par des exemples concrets. Madame Kaisla les examine en détail et présente une situation réelle pour chacun d’eux. Elle présente également les points saillants de la 11e conférence annuelle Bottom Line parrainée par la division de la Colombie-Britannique de l’ACSM en mars 2014; l’événement promeut la santé mentale au travail. La conférence a rassemblé 300 personnes venues en savoir plus sur les modalités pratiques d’amélioration de la santé mentale en milieu de travail. Les participants au webinaire sont mis au fait de la suite qu’entendent donner l’ACMS et ses partenaires à cette conférence.
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Webinaire #11 - Mise en œuvre de la norme à la Commission de la santé mentale du Canada (25 juin 2014)
Les oratrices de ce webinaire, Lisa Lueken et Erika Wahlstrom, sont toutes deux conseillères en ressources humaines à la Commission de la santé mentale du Canada. De nombreux milieux de travail ont demandé ce que fait la Commission pour favoriser la santé et la sécurité psychologiques de ses employés. Les oratrices exposent en détail comment s’y prend la Commission pour mettre en application les recommandations de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.
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Webinaire #12 - Premiers soins en santé mentale et Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail : une leçon de mise en oeuvre (27 août 2014)
Ce webinaire traite du contenu et des retombées du programme ainsi que des moyens de le mettre en œuvre. Les participants au webinaire apprennent également comment le Collège Humber est devenu un chef de file dans le domaine du secourisme en santé mentale parmi les collèges ontariens, notamment en incitant le personnel administratif et le corps professoral du collège à suivre la formation pertinente et à aborder le sujet de la santé mentale avec efficacité et confiance.
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Webinaire #13 - The Working Mind : lutter contre la stigmatisation, augmenter la résilience et promouvoir la santé et le bien-être mentaux en milieu de travail (24 septembre 2014)
Chaque année, une personne sur cinq manifeste un trouble mental ou une maladie mentale. Beaucoup de gens n’obtiennent pas l'aide dont ils ont besoin en raison de la stigmatisation souvent associée aux troubles mentaux et aux maladies mentales. Ce webinaire porte sur The Working Mind, programme de lutte contre la stigmatisation et de résilience mentale conçu pour une vaste gamme de domaines professionnels.  
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Webinar #14 - Le respect, c’est important (29 octobre 2014)
Vous ignorez comment vous y prendre pour instaurer une culture misant sur le respect dans votre milieu de travail? Respect Matters (Le respect, c’est important) : Sensibiliser son équipe. Prévenir les comportements répréhensibles. Donner le pouvoir d’agir à ses employés. Prendre les devants en faisant la promotion du respect. Apprenez à mettre en place et à maintenir une culture misant sur le respect grâce aux conseils de l’organisme Respect Group et de l’université de Calgary.
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Webinaire #15 - Faites l'apprentissage de pratiques de mise en œuvre fructueuses avec des pros du programme La santé mentale au travail! (26 novembre 2014)
Des participants de La santé mentale au travail® primés par Excellence Canada révèlent comment ils s’y sont pris pour promouvoir la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail et améliorer la qualité de vie des employés. Ce programme est assorti d’un processus de certification qui lui est propre et décerne des prix prestigieux.
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Webinaire #16 - Mise en œuvre de la norme nationale : Arguments juridiques et point de vue d’une petite entreprise canadienne (28 janvier 2015)
Apprenez les raisons qui ont motivé la firme Bernardi Human Resource Law à prendre part au projet d’études de cas de la Commission de la santé mentale du Canada. Voyez comment elle a mis en œuvre la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail et découvrez quels arguments juridiques visent les employeurs.
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Webinaire #17, Appui d’employés en deuil à la suite d’une tragédie touchant le milieu de travail (25 février 2015)
Découvrez comment des conférenciers de la Bibliothèque publique de Pickering appuient les employés après le décès soudain d’un collègue. Apprenez comment les membres du Comité de sécurité avant tout se sont inspirés de la Norme nationale du Canada en matière de santé et de sécurité psychologiques en milieu de travail pour promouvoir la santé psychologique du personnel à la suite de la tragédie. De plus, une éminente spécialiste et éducatrice présente des pratiques exemplaires que les employeurs peuvent utiliser pour gérer et appuyer les employés en deuil.
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Webinaire #18 - Le soutien par les pairs en milieu de travail, ça marche! (25 mars 2015)
Le soutien par les pairs fonctionne. Découvrez l’approche novatrice adoptée par NAV Canada pour promouvoir la santé psychologique de ses employés. Son programme de soutien par les pairs, Light the Way, permet aux employés de composer avec leurs problèmes de santé mentale et de trouver la voie du rétablissement.
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Webinaire #19 - La dépression et l’anxiété en milieu de travail (29 avril 2015)
Que peuvent faire les employeurs pour mettre en place des milieux de travail favorisant la santé mentale et pour soutenir leurs employés? Dans ce webinaire, Julie Holden de SEB Benefits & HR Consulting Inc. décrit les signes et les symptômes de la dépression et de l’anxiété, les répercussions de celles-ci sur la productivité au travail, ainsi que les pratiques et les stratégies prometteuses que les employeurs peuvent adopter pour freiner ces problématiques.
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Webinaire #20 - Mesures d’adaptation qui appuient le succès au travail (27 mai 2015)
Les stratégies d’adaptation qui appuient la productivité peuvent aussi encourager le succès et le bien-être des employés aux prises avec un problème de santé mentale ou une maladie mentale. Dans bien des cas, les employeurs désireux d’élaborer un plan de retour ou de maintien au travail pour les employés touchés ne savent pas par où commencer. Découvrez un outil d’adaptation qui aide les gestionnaires à faciliter le retour au travail et à la productivité d’un employé. Cet outil propose un processus étape par étape afin de favoriser une plus grande collaboration entre l’employeur, l’employé et le professionnel de la santé.
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Webinaire #21 - Faire de la prévention du suicide une priorité dans les milieux de travail (25 juin 2015)
Chaque employé peut faire la promotion de la santé mentale et contribuer à prévenir le suicide. Des techniques simples comme la gestion du stress et le dépistage de la dépression aident les employés à préserver leur propre santé mentale. Ils peuvent également poser certains gestes pour favoriser la santé et la sécurité mentales chez les autres. Une approche globale fondée sur les preuves de la prévention du suicide et de la promotion de la santé mentale est déjà disponible. Découvrez l’approche pratique et peu coûteuse mise de l’avant par Sally Spencer-Thomas, de la fondation Carson J. Spencer. En devenant des leaders visibles, expressifs et visionnaires, les employeurs établissent l’attente que la santé et la sécurité constituent une priorité et que la promotion de la santé mentale et la prévention du suicide en font partie intégrante.
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Webinaire #22 - Créer un milieu de travail psychologiquement sain (30 septembre 2015)
La maladie mentale est la principale cause d’invalidité en milieu de travail au Canada. En sa qualité d’employeur champion de la prévention de la maladie mentale en milieu de travail, Bell Canada s’est engagée à donner l’exemple sur ses lieux de travail en étant l’une des premières entreprises à adopter la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.
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Webinaire #23 - Des résultats prometteurs produits par l’adoption de la Norme (28 octobre 2015)
Maintenant à la mi-parcours, le projet de recherche sous forme d’études de cas en milieu de travail, de la Commission de la santé mentale du Canada (la Commission), dévoile des résultats préliminaires intéressants. Ces derniers ont été récoltés par plus de 40 organisations ayant entrepris le processus de mise en œuvre de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Ce webinaire présentera les premières observations effectuées ainsi que les pratiques prometteuses adoptées et décrira les différents cheminements suivis selon la taille des organisations participantes. Joignez-vous à nous pour entendre les membres de l’équipe de recherche et d’une organisation participante décrire ce que l’application de la Norme représente pour un employeur canadien.
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Webinaire #24 - Renforcement de la résilience en milieu de travail (25 novembre 2015)
Les personnes résilientes sont capables de s’adapter rapidement à une foule de situations difficiles et d’y faire face d’une manière calme et rationnelle. La résilience mentale est un concept de plus en plus important dans le milieu de travail d’aujourd’hui, car son renforcement et son maintien sont gages d’un environnement plus productif et propice à la réussite. Karen Seward, de SCM Solutions Santé, parlera de résilience et d’autres stratégies pour améliorer la santé mentale en milieu de travail.
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Webinaire #25 - “Je travaille au mieux-être “ - Initiative de la Gendarmerie royale du Canada, Division C- (QC) (27 janvier 2016)
Les employeurs sont de plus en plus concernés par les troubles de santé psychologique vécus par leurs employés. La Gendarmerie Royale du Canada (GRC), dont les employés sont exposés à des situations de stress intenses de par leurs fonctions, a choisi de prendre action en s'engageant envers la santé de ses employés. Le programme Je travaille au Mieux-être est notamment appuyé et promu avec fierté par la haute direction, Division C (Québec) depuis 2009. Grâce à ce programme, la Division C a d'ailleurs reçu, en août 2012, la certification Entreprise en santé-Élite et depuis 2014, elle implante la norme d’application volontaire la norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Au cours de ce Webinaire, la GRC partagera ses meilleures pratiques et son histoire de réussite pour ainsi, inspirer les employeurs de tous les milieux à passer à l'action!
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Webinaire #26 - Comprendre, gérer et prévenir l’intimidation en milieu de travail (24 février 2016)
Les comportements d’intimidation peuvent avoir un effet sur les collègues et sur l’ensemble de l’organisation. Ce webinaire vous enseignera des stratégies précises, intégrées et faciles à appliquer pour agir sur les causes profondes de l’intimidation en milieu de travail. Ces stratégies permettront d’implanter une culture d’entreprise favorisant le respect, la productivité et la santé psychologique.
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Webinaire #27 - La santé mentale au travail dans le secteur juridique (30 mars 2016)
Découvrez un nouveau programme novateur en ligne sur la santé et le bien-être mentaux dans le milieu juridique. Cette formation, qui vise à sensibiliser les participants sur l’importance de la santé mentale, renseigne les avocats, juges et étudiants en droit sur les problèmes de santé mentale et de dépendance, sur leurs causes et symptômes et sur les traitements disponibles.
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Webinaire #28 - Évitons d’isoler les personnes travaillant en solitaire (27 avril 2016)
L’industrie du camionnage, dépourvue des frontières physiques qui caractérisent les milieux de travail ordinaires, est l’un des nombreux secteurs aux prises avec de tels défis. Les conditions de travail habituelles des camionneurs les exposent à un risque accru de subir des préjudices psychologiques, sans toutefois leur fournir le soutien approprié de prévention ou pour y faire face. RH Camionnage Canada décrit les difficultés et les obstacles que rencontrent les camionneurs sur la route, et présent les stratégies de soutien, promotion et protection de la santé mentale des personnes travaillant dans l’isolement.
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Webinaire #29 - C’est la rentrée: Venir en aide aux éducateurs (25 mai 2016)
Janet Hicks, cadre supérieure des services de ressources humaines de la Conseil scolaire de la région de York décrit les difficultés rencontrées et les tactiques utilisées dans l’élaboration d’une stratégie en matière de santé mentale par le conseil scolaire. Découvrez également les campagnes de lutte à la stigmatisation mises sur pied, les ressources mobilisées pour soutenir le bien-être mental du personnel ainsi que les prochaines étapes prévues par la commission scolaire pour poursuivre la création d’un milieu de travail favorisant la santé mentale. 
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Webinaire #30 - Prendre soin des fournisseurs de soins : La santé et la sécurité psychologiques dans les établissements de santé du Canada (29 juin 2016)
Le webinaire de juin définit les obstacles propres à ce secteur et quelques-uns des programmes novateurs déployés un peu partout au pays. La Commission de la santé mentale du Canada et SoinsSantéCAN présentent de récentes données probantes sur le sujet ainsi que des outils pratiques appuyant les organisations de santé dans leur cheminement. En outre, des représentants de l’hôpital Michael-Garron (anciennement le Toronto East General Hospital) partagent des résultats remarquables en matière de santé mentale au travail qu’ils ont récoltés grâce à l’adoption de la Norme nationale.
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Webinaire #31 - La pleine conscience à l'œuvre: faites place à moins de stress, à plus de joie et à un rendement optimal (28 septembre 2016)
La pleine conscience est un phénomène à la mode, comme on peut le constater dans les pages du Globe and Mail et du magazine Times. Cela n'a rien de surprenant puisque la neuroscience montre que cette ancienne tradition ancrée dans la sagesse permet d'accomplir bien des choses, comme améliorer la santé mentale pour réduire le stress et accroître le rendement.
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Webinaire #32 - Formation sur la sensibilisation à la santé et la sécurité psychologiques (26 octobre 2016)
La formation constitue l’une des principales composantes de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail et peut être employée afin d'augmenter la sensibilisation et la confiance du personnel et de la direction.
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Webinaire #33 - Bâtir une culture favorable à la santé mentale à la Monnaie royale canadienne (30 novembre 2016)
Les employés talentueux font partie de la vision de la Monnaie royale canadienne. Lors de cette séance, Jennifer Richardson, directrice de la santé-sécurité au travail et de l’environnement, décrira comment la Monnaie royale canadienne applique une stratégie de santé mentale, une étape à la fois. Elle partagera d’ailleurs ses idées sur la façon dont son organisation a amorcé un dialogue ouvert afin d’éliminer la stigmatisation entourant la santé mentale et de créer un milieu de travail plus favorable pour tous les employés.
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Webinaire #34 -  Une source d’inspiration pour un milieu de travail sain (25 janvier 2017)
Découvrez comment la fonction  publique fédérale fait une différence (Exposés en anglais avec période de questions en format bilingue, anglais et français)

Webinaire #35 -  La santé mentale et le mieux-être : Une solution moderne pour un défi du XXIe siècle dans la fonction publique fédérale (1 février 2017)
En tant que le plus important employeur au Canada,  employant plus de 250 000 Canadiens, la fonction publique fédérale a un rôle de leadership essentiel à jouer dans le soutien de la santé mentale de ses employés
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Webinaire #36 -  Favoriser la santé mentale des employés grâce à une stratégie qui tient compte de la consommation de substances (22 février 2017)
Emera inc., une entreprise diversifiée dans le domaine de l’énergie et des services située à Halifax, en Nouvelle-Écosse, cherche à faire de la santé mentale en milieu de travail une priorité au même titre que la santé et la sécurité physiques à l’aide de sa stratégie
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Webinaire #37 -  Les résultats du projet de recherche sous forme d'étude de cas sont disponibles! (29 mars 2017)
Obtenez la perspective de 40 organisations participantes sur la façon réussie d’appliquer la Norme dans votre milieu de travail
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Webinaire #38 -  Les entreprises sociales : une approche novatrice pour créer des emplois pour les personnes atteintes de maladie mentale (31 mai 2017)
Dans ce premier webinaire de notre série sur les entreprises sociales, des experts du secteur de l’entreprise sociale partageront leurs perspectives et expériences uniques, et les participants auront l’opportunité d’en apprendre plus sur le projet d'écosystème de l'entreprise sociale (s4es.ca)


Santé mentale chez les premiers intervenants

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Webinaire #1 - La prévention du suicide et de sensibilisation pour les premiers intervenants (26 julliet 2016)
Les premiers intervenants sont formés pour affronter des situations critiques qui feraient fuir la plupart des gens. En raison de leurs fonctions opérationnelles, ils sont davantage exposés au risque de développer une blessure psychologique ou une maladie mentale, par exemple une blessure de stress opérationnel, la dépression, la toxicomanie ou des idées suicidaires.
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Webinaire #2 - Milieux de travail sains sur le plan psychologique, traumatismes et résilience (11 octobre 2016)
Lors de ce webinaire, le Dr Jeff Morley parlera brièvement de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Il se concentrera par la suite sur les risques pour la santé psychologique au travail comme les traumatismes primaires et secondaires, l’usure de compassion et le stress organisationnel. En conclusion, il sera question de la recherche et des pratiques exemplaires ainsi que des travaux scientifiques les plus récents en matière de résilience personnelle et professionnelle. 
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Webinaire #3 - Le désamorçage et débreffage : des outils de prévention pour les premiers intervenants (28 février 2017)
Cette présentation webinaire, laquelle sera diffusée en français, permettra aux intervenants désireux d’améliorer leur compréhension quant aux impacts psychologiques liés aux tâches opérationnelles et de se familiariser avec les outils de prévention des blessures psychologiques, tels que le désamorçage, le débreffage psychologique ainsi que le débreffage opérationnel.

Webinaire #4 - Le stress, le cerveau et l’hygiène mentale (26 avril 2017)
Cette présentation webinaire, laquelle sera diffusée en anglais, permettra aux  participants de mieux comprendre les différents types de stress, les réponses de notre cerveau face au stress, ainsi que le concept d’hygiène mentale.

 

Rétablissement

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Webinaire #1 - Introduction au Guide de référence pour des pratiques axées sur le rétablissement : Mise en route (25 janvier 2016)
Introduction au Guide de référence pour des pratiques axées sur le rétablissement: Point de depart. Ce webinaire, portera sur le rétablissement dans la perspective de la santé mentale et présentera le Guide de référence pour des pratiques axées sur le rétablissement de la Commission.
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Webinaire #2 - Promouvoir une culture et un langage empreints d’espoir (18 février 2016)
La discussion portera sur comment créer des relations respectueuses centrées sur la personne et incarner une culture d’espoir et de responsabilisation.
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Webinaire #3 - La transformation des services et des systèmes (17 mars 2016)
Il portera sur l’importance de la transformation des services et des systèmes.
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Webinaire #4 - Le rétablissement, par et pour la personne (21 avril 2016)
La discussion portera également de l’importance d’établir une solide alliance de travail entre les personnes en rétablissement et les pourvoyeurs, d’adopter une démarche holistique axée sur le rétablissement, de préconiser l’autonomie et de mettre l’accent sur les forces et sur la responsabilité individuelle.
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Webinaire #5 - Le rétablissement se produit dans le contexte de la vie (27 mai 2016)
Cette présentation portera sur les orientations à mettre en place pour prendre en compte les nombreux facteurs contribuant aux problèmes de santé mentale et aux maladies mentales. Si le rétablissement est un cheminement personnel, il se produit néanmoins dans le contexte de la vie, en interaction avec les membres de la famille, les amis, les communautés et les responsabilités sociales de l’individu. Joignez-vous à nos présentatrices Katherine Stewart et Regina Casey pour en apprendre davantage sur les pratiques axées sur le rétablissement.
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Webinaire #6 - Répondre aux besoins diversifiés de toute personne vivant au Canada (16 Juin 2016)
Cette présentation discuter comment une pratique axée sur le rétablissement valorise la richesse de la diversité de la population ca­nadienne afin de mieux respecter les choix de chacun durant le processus de rétablissement et de déterminer comment adapter les services pour mieux répondre aux besoins individuels.
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Webinaire #7 - Travailler avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis : Accent sur les Premières Nations (21 juillet 2016)
Les principes du rétablissement et la vision qu’ont les Autochtones du bien-être ont des points communs qui offrent des occasions intéressantes d’apprentissage et de renforcement des poli­tiques et des pratiques en matière de santé mentale. Découvrez le processus d’élaboration de cette ligne directrice et voyez comment Bill Hill y incorpore les apprentissages clés qu’il a réalisés auprès des Premières nations grâce à son travail au sein d’une équipe de suivi intensif dans le milieu (ACT) à London, en Ontario. Des webinaires consacrés aux Inuits et aux Métis seront diffusés prochainement.
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Webinaire #8 - Centre d’éducation sur le rétablissement – Centre d’apprentissage STAR (15 septembre 2016)
Joignez-vous au personnel et aux membres du centre d’apprentissage STAR (soutien aux transitions et au rétablissement) de l’hôpital St. Michael’s de Toronto pour en apprendre au sujet des centres d’éducation en rétablissement. Le programme STAR est conçu pour aider les personnes itinérantes à effectuer la transition vers un logement, tout en aidant les membres à (re)découvrir les activités qui comptent pour eux et en leur permettant de développer les aptitudes nécessaires pour conserver un logement stable. .
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Webinaire #9 - Une introduction à la planification centrée sur la personne (20 octobre 2016)
En tant que nouvelle pratique dans les systèmes de santé mentale, la planification centrée sur la personne a posé certains défis administratifs et pratiques, tout en se révélant une composante fondamentale et essentielle des soins axés sur le rétablissement. Janis Tondora traitera de certaines des préoccupations courantes et offrira des conseils pratiques sur le processus et la documentation qui portent sur les plans centrés sur la personne.
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Webinaire #10 - Une nouvelle façon de mesurer le rétablissement : La mesure des résultats du rétablissement sur le plan personnel (17 novembre 2016)
La mesure et l'évaluation uniformes des pratiques de rétablissement représentent un défi commun dans le milieu de la santé mentale.  Venez entendre Skye Barbic qui parlera de l’utilisation et de l’application de la  mesure des résultats du rétablissement sur le plan personnel (MRRP) et de la façon dont elle peut éclairer les soins concrets qui reposent sur des données probantes. Apprenez de Mimi Rennie comment la MRRP a été appliquée à la division Vancouver-Fraser de l’Association canadienne pour la santé mentale.
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Webinaire #11 - Allier le soutien par les pairs à l’intégrité (19 janvier 2017)
De plus en plus d’études démontrent l’efficacité du soutien par les pairs en vue de favoriser le rétablissement. Les pairs offrent une expertise qu’ils ont acquise par leur expérience qui peut aider à façonner le système de santé mentale et offrir une approche utile axée sur le rétablissement et la communauté en vue d’offrir des services et des mesures de soutien. Joignez-vous à l’Ontario Peer Development Initiative pour découvrir le rôle essentiel que joue le soutien par les pairs dans le continuum du rétablissement ainsi que la façon dont il peut être intégré aux programmes avec intégrité.
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Webinaire #12 - Intégrer la voix de la famille aux soins axés sur le rétablissement (16 février 2017)
On reconnaît de plus en plus que les aidants familiaux, qu’il s’agisse de proches ou de gens en provenance d’un cercle de soutien plus vaste, peuvent offrir un soutien affectif, social et matériel qui est essentiel à la qualité de vie et au rétablissement. Joignez-vous au Conseil consultatif des familles de l’établissement St. Joseph’s ainsi qu’à l’organisme AMI Québec lors d’une discussion sur la façon dont ils ont intégré la voix de la famille au développement et à la mise en œuvre de leurs services axés sur le rétablissement.
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Webinaire #13 - Introduction au Guide de référence pour des pratiques axées sur le rétablissement : point de départ (6 avril 2017)
En partenariat avec l’Association Québécoise pour la réadaptation psychosociale (AQRP) il portera sur le rétablissement en santé mentale et présentera le Guide de référence pour des pratiques axées sur le rétablissement de la CSMC.
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Webinaire #14 - Les pratiques axées sur le rétablissement et les populations de réfugiés et d’immigrants (en anglais seulement) (jeudi 20 avril)
Même si les immigrants et les réfugiés représentent une grande partie de la population du Canada, un trop grand nombre d’entre eux font face à des obstacles considérables lorsqu’il s’agit de chercher ou d’obtenir des services de santé mentale.

Webinaire #15 - Le modèle de financement autogéré fonctionne-t-il dans le domaine de la santé mentale? (en anglais seulement) (mercredi 7 juin 2017)
Même si les immigrants et les réfugiés représentent une grande partie de la population du Canada, un trop grand nombre d’entre eux font face à des obstacles considérables lorsqu’il s’agit de chercher ou d’obtenir des services de santé mentale.

 

Prévention du suicide

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Webinaire #1 - Les technologies au secours de la prévention du suicide (11 février 2014)
Ce webinaire gratuit de trente minutes portera sur l’apport des technologies dans la transformation des services en santé et l’amélioration des connaissances servant à prévenir le suicide. Il présentera des exemples d’application efficace, décrira certains enjeux sur le plan de la recherche et des politiques et discutera des approches permettant d’y faire face.
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Webinaire #2 - Mettre en évidence le lien entre les préjudices évitables et la santé mentale (11 mars 2014)
Cette présentation de trente minutes, présentée par Amy Padro, responsable des relations gouvernementales pour l’organisme caritatif Parachute qui se consacre à la prévention du suicide, explorera le lien entre les préjudices évitables et la santé mentale. Bien qu’il y ait un lien étroit entre préjudices et santé mentale, ces deux éléments sont souvent étudiés et traités séparément. Le webinaire proposera des moyens de concevoir des mesures de prévention du suicide en mettant l’accent sur les populations vulnérables où ce lien est particulièrement prononcé.
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Webinaire #3 - Traitements tenant compte des traumatismes : centrer son approche sur ce qui s’est passé plutôt que sur ce qui ne va pas (8 avril 2014)
Ce webinaire explorera la nature des traumatismes psychologiques et leurs effets sur l’organisme et l’esprit, tout en s’attardant aux répercussions d’ordre neurobiologique. Les participants découvriront ce que nécessitent les interventions tenant compte des traumatismes, quels en sont les principes et les avantages pour les milieux de travail, les processus à mettre en œuvre et les ressources servant d’appui dans cette démarche.
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Webinaire #4 - Community Suicide Prevention & Resiliency (13 mai 2014)
Ce webinaire a pour but d’aider les participants à mieux comprendre ce qu’est le suicide, le rôle des communautés dans la prévention et les stratégies favorisant la résilience et l’espoir dans les communautés à risque.
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Webinaire #5 - Approche novatrice pour composer avec le comportement suicidaire récurrent (10 juin 2014)
Ce webinaire d’une heure présentera un court aperçu d’un programme d’intervention basé sur les attitudes destiné aux personnes qui ont fait des tentatives de suicide répétées. La présentation portera sur les raisons à l’origine de la création du programme, ses objectifs, sa mise en œuvre à Waterloo-Wellington, en Ontario, et ses répercussions dans la communauté.
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Webinaire #6 - #308conversations – It’s time to start talking about suicide prevention (8 juillet 2014)
Ce webinaire informatif de 30 minutes a présenté un résumé des mesures qui avaient été prises par la Commission pour prévenir le suicide, et a expliqué ce qu’est la campagne #308conversations. En quelques mots, la campagne #308conversations, chapeautée par la Commission de la santé mentale du Canada, a invitée les 308 députés fédéraux à organiser des entretiens dans leur circonscription au sujet de la prévention du suicide, des interventions et de la postvention.
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Webinaire #7 - Faire communiquer les Canadiens tout en soutenant leur santé mentale et émotive (10 septembre 2014)
Ce webinaire explore le rôle des services d’écoute pour personnes en détresse dans le soutien qu’ils apportent aux personnes suicidaires ou traversant un épisode de crise. Il porte aussi sur la mise en place d’un numéro pancanadien sans frais et des moyens entrepris par l’organisme Canadian Distress Line Network pour y parvenir.
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Webinaire #8 - L’utilisation de substances et le suicide chez les jeunes : stratégies de prévention et d’interventions (9 mars 2017)
Joignez‑vous à Robyn McQuaid du Centre canadien de lutte contre les toxicomanies (CCLT) pour en apprendre davantage sur le récent rapport de CCLT qui porte sur les stratégies de prévention et d’intervention en matière d’utilisation de substances et de suicide chez les jeunes.
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Webinaire #9 - Implantation des bonnes pratiques en prévention du suicide au Québec : un projet novateur (18 mai 2017)
Joignez‑vous à Julie Lane du Centre Intégré universitaire de santé et de services sociaux de L’Estrie- Centre universitaire de Sherbrooke (CIUSSS de l’Estrie - CHUS) pour en apprendre davantage sur l’implantation des bonnes pratiques en prévention du suicide au Québec : un projet novateur.

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Réseau international d’échange de connaissances en matière de santé mentale (RIEC-SM)

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Webinaire #1 - Cybersanté mentale au Canada : transformer le système de santé mentale grâce à la technologie (4 novembre 2014)
Ce webinaire interactif portera sur les conclusions de ce rapport ainsi que sur deux études de cas de programmes qui ciblent les jeunes, les jeunes adultes et les familles et qui démontrent comment les services et programmes en cybersanté mentale suscitent une transformation du système de santé mentale canadien et bien au-delà de celui-ci. Plus particulièrement, deux programmes pour les jeunes, les jeunes adultes et les familles seront examinés en détail, soit : 1) le Strongest Families Institute et 2) BreathingRoom™, dispensé par le Canadian Institute of Natural and Integrative Medicine (CINIM).
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Webinaire #2 - La santé mentale et le bien être des populations : Un défi local, national et mondial (7 avril 2015)
À partir d’exemples de pratiques, de travaux émergents et d’autres données probantes, le webinaire explorera les façons dont les chefs de file en santé mentale peuvent aider et orienter les autres secteurs en vue d’améliorer la santé mentale et le bien être de toutes les populations, particulièrement les plus démunies et celles qui sont privées de leurs droits. Après une introduction, des études de cas touchant quatre pays participant à l’Initiative internationale sur le leadership en matière de santé mentale (IIMHL) seront présentées. Chacune mettra en lumière les approches mises en œuvre, les buts et les résultats escomptés ainsi que les leçons apprises jusqu’à maintenant, particulièrement en matière de leadership et de politiques. 
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Webinaire #3 - Perspectives en santé mentale chez les enfants et les jeunes pris en charge par le système (12 octobre 2016)
Examen approfondi du système de protection de l’enfance en Nouvelle-Zélande et des politiques et pratiques en vigueur au Canada et dans le monde relativement aux jeunes qui font la transition vers les services de santé mentale destinés aux adultes.