Santé mentale en milieu de travail - Webinar Series Archive

Santé mentale en milieu de travail - Série de webinaires archivés

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Webinare #48 – Protéger la santé et la sécurité psychologiques des travailleurs bénévoles

Protéger la santé et la sécurité psychologiques des travailleurs bénévoles 

Description : Les travailleurs bénévoles viennent de tous les horizons. Ceci signifie qu’un pourcentage d’entre eux a fait l’expérience des problèmes de dépendance, d’événements traumatisants ou d’une maladie mentale. Certains ont été confrontés à des problèmes personnels, financiers ou de santé.

Joignez-vous à la CSMC et à Mindful Employer Canada pour explorer les stratégies que vous pouvez utiliser pour améliorer la santé et la sécurité psychologiques de vos travailleurs bénévoles.

Protéger la santé et la sécurité psychologiques des travailleurs bénévoles a été élaboré grâce aux contributions et aux commentaires de 27 organisations à but non lucratif ayant participé à l’étude de cas de Mindful Employer Canada « renforcer les capacités en vue de promouvoir et de protéger la santé et la sécurité psychologiques dans le secteur des organisations à but non lucratif ».  Cette étude de cas d’une durée de deux ans avait été rendue possible grâce au Programme Santé et sécurité au travail Prévention et Innovation du ministère du Travail.

Joignez-vous à nous pour en apprendre plus sur les stratégies et les ressources de la trousse d’outils qui peuvent vous aider à appuyer les travailleurs bénévoles au sein de votre organisation.


Conférencières  :
Sarah Jenner, directrice générale
Mindful Employer Canada

Mary Ann Baynton, directrice de programme
Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West

Webinaire #47 – Soutien proactif par les pairs : Protéger et promouvoir le bien-être des premiers intervenants

Soutien proactif par les pairs : Protéger et promouvoir le bien-être des premiers intervenants

Description : Au cours de ce webinaire, les Services paramédicaux de la région de York mettront en lumière les traits principaux de l’équipe de soutien par les pairs des services paramédicaux de la région de York, notamment l’utilisation d’un véhicule consacré au soutien par les pairs. Les participants au webinaire apprendront notamment pourquoi les organisations devraient envisager de mettre sur pied un programme de soutien par les pairs comme moyen proactif pour soutenir les employés confrontés à des difficultés. Apprendre sur les expériences concrètes et pratiques sur la mise en place d’un programme de soutien par les pairs, y compris :

  • les principaux avantages;
  • les facteurs de réussite et les défis; et
  • les astuces que pourraient utiliser d’autres organisations qui cherchent à mettre sur pied un modèle similaire.  

Conférencier :
John Anderson, PSA
Chef de service, Services paramédicaux de la région de York

Webinaire #46 – Entreprises sociales : une approche progressive de résolution des problèmes de chômage et de sous-emploi au Canada

Description :  Dans ce webinaire, les membres de notre groupe d’experts en entreprise sociale vous feront part de leur point de vue unique et de leur expérience de travail dans ce secteur. 

Cette table ronde permettra aux participants de mieux comprendre :

  • l’entreprise sociale en tant qu’approche efficace pour aider les personnes atteintes de maladie mentale à trouver un emploi valorisant et à le conserver;
  • les principales mesures de soutien et d’adaptation qui sont mises à la disposition des entreprises et des entrepreneurs sociaux.

Conférencières  :
Ethel Côté,
Social Enterprise Institute CCC Ltd.

Chantal Lessard,
Directrice de l'administration
Groupe Convex

François Vermette,
Directeur des opérations et du développement
Chantier de l'économie sociale

Webinaire #45 - le devoir et les avantages des mesures d’adaption pour les employés handicapés

Description : Dans ce webinaire, vous en discuterez de ce que les employeurs doivent savoir et faire pour aider les employés à réaliser leur plein potentiel et à contribuer à leur milieu de travail et à la communauté élargie.

Conférencières  :
Muneeza Sheikh,
Partenaire, Levitt LLP

Sal Cavaricci,
Directeur du programme sur les blessures liées au stress mental, CSPAAT

Jenny Winter,
Vice-présidente des ressources humaines, CGI

Webinaire #44 - Pourquoi les achats socialement responsables sont avantageux sur le plan commercial : exploiter votre pouvoir d’achat pour créer une valeur ajoutée (31 janvier 2018)

Pourquoi les achats socialement responsables sont avantageux sur le plan commercial : exploiter votre pouvoir d’achat pour créer une valeur ajoutée

Description : Dans ce webinaire, vous en apprendrez davantage sur l’approvisionnement social et la raison pour laquelle les entreprises devraient l’envisager dans le cadre de leurs stratégies d’achat. Stephanie Pronk partagera des renseignements sur les outils, les ressources et la communauté virtuelle qui sont mis à la disposition des entreprises par l’intermédiaire de la plateforme d’apprentissage en ligne de l’institut de l’entreprise sociale (Social Enterprise Institute). David Lepage, de l’organisme Buy Social Canada, traitera de ce qu’est l’approvisionnement social, de la façon d’influencer sa croissance dans votre secteur, et de la façon de le mettre en place dans votre organisation. Don Palmer, directeur général du Causeway Work Centre, utilisera une entreprise d’aménagement paysager à vocation sociale comme exemple pour démontrer comment les entreprises peuvent appuyer les entreprises à vocation sociale dans le cadre de leurs stratégies d’achat.

Conférencières  :
Stephanie Pronk, directrice des opérations,
Social Enterprise Institute CCC Ltd.

David Lepage, directeur et associé principal,
Buy Social Canada

Don Palmer, directeur général,
Causeway Work Centre

Webinaire #43 - Mythes et réalités : la prévention du suicide au travail (29 novembre 2017)

Mythes et réalités : la prévention du suicide au travail

Description : La prévention du suicide est l’affaire de tous. La prévention d’un décès par suicide ne nécessite pas toujours l’intervention d’un expert. Nous pouvons tous le faire. Nous pouvons tous acquérir des connaissances pour aider à promouvoir la vie et aider quelqu’un qui a des pensées suicidaires. Joignez-vous à la Commission de la santé mentale du Canada et au Centre pour la prévention du suicide alors que nous discutons de la prévention du suicide au travail.

Conférencières  :

Robert Olson, B.A., MBSI
Bibliothécaire et auteur, Centre pour la prévention du suicide

Hilary Sirman, B.A. (avec distinction)/B.Ed., M.A.P.
Directrice de l’impact et de l’engagement, Centre pour la prévention du suicide

Webinaire #42 - Établir des arguments pour encourager les employeurs à recruter activement et à maintenir en poste les personnes ayant une maladie mentale (25 octobre 2017)

Établir des arguments pour encourager les employeurs à recruter activement et à maintenir en poste les personnes ayant une maladie mentale

Description : Les termes main-d’œuvre en quête d’emploi décrivent les personnes qui, en raison d’une maladie mentale, ne parviennent pas à entrer sur le marché du travail, qui travaillent de façon intermittente en raison d’une maladie épisodique, ou qui souhaitent réintégrer le travail après une longue absence. La main‑d’œuvre en quête d’emploi constitue une source inexploitée de travailleurs qui peuvent jouer un rôle important en répondant aux besoins opérationnels urgents et aux pénuries de main-d’œuvre.

Joignez-vous à Rebecca Gewurtz et à Margaret Oldfield de l’Université McMaster, à Emile Tompa de l’Institut de recherche sur le travail et la santé, et à la Commission de la santé mentale du Canada alors que nous évaluons les possibilités d’embaucher et de maintenir en poste des personnes ayant une maladie mentale.

Conférencières  :

Rebecca Gewurtz, professeure adjointe, Université McMaster
Emile Tompa, chercheur scientifique principal, Institut de recherche sur le travail et la santé
Margaret Oldfield, coordonnatrice de projet pour la main-d’œuvre en quête d’emploi au Canada

Webinaire #41 - L’état des politiques et des pratiques en milieu de travail au Canada : répercussions et recommandations (27 septembre 2017)

L’état des politiques et des pratiques en milieu de travail au Canada : répercussions et recommandations

Description : Les employeurs sont de plus en plus appelés à prendre des décisions difficiles sur la façon de traiter des questions liées à l’usage de substances en milieu de travail, notamment celles liées à la sécurité publique, à la productivité des employés, au respect des droits de la personne et au soutien efficace et adéquat apporté aux employés. La législation proposée en matière de légalisation du cannabis a créé une zone d’incertitude, car il est difficile, pour les employeurs comme pour les employés, de différencier la consommation de cannabis à des fins médicales et récréatives et d’évaluer son incidence sur l’aptitude au travail.

Afin de répondre au nombre croissant de questions relatives à l’usage de substances et aux connaissances requises afin de traiter de la question en milieu de travail provenant des employeurs, des praticiens et d’autres intervenants, le Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances (CCDUS) a mené une vaste étude dans le but de mieux comprendre la question et de formuler des recommandations.

Ce webinaire établira le contexte lié à l’usage de substances en milieu de travail. Les conférenciers du CCDUS discuteront ensuite des constatations de l’étude, qui comprenait une analyse de l’environnement des politiques actuelles, une enquête nationale ainsi que des entrevues menées auprès des principaux informateurs. Au terme de la discussion, il sera possible de formuler des suggestions sur la façon d’appliquer certaines des connaissances acquises lors de l’étude en milieu de travail et des façons d’aller de l’avant.

Conférencières  :

Bryce Barker,
Courtier du savoir
Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances

Shawna Meister, M.A.,
Analyste de la recherche et des politiques
Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances

Webinaire #16 - En route vers le rétablissement : Leçons sur le soutien de l’emploi de l’ACSM Ottawa (30 août 2017)

En route vers le rétablissement : Leçons sur le soutien de l’emploi de l’ACSM Ottawa

Description : Le taux de chômage chez les personnes aux prises avec une maladie mentale grave peut atteindre 90 % dans certains segments de la population, et on estime qu’un nombre encore plus grand de personnes sont sous-employées ou occupent des emplois précaires.   Ces statistiques sont particulièrement troublantes puisque le travail productif a été défini comme étant une composante principale de la promotion d’une bonne santé mentale et de la voie à suivre pour vivre une vie riche et épanouie dans la communauté.   

Afin d’aider les personnes aux prises avec la maladie mentale à trouver un emploi concurrentiel valorisant, ainsi que de traiter de la stigmatisation dont elles sont souvent l’objet, l’Association canadienne pour la santé mentale a créé le programme « Au travail », une collaboration nationale offerte dans 13 communautés dans l’ensemble du Canada. Ce programme axé sur le rétablissement offre des services d’emploi assisté aux personnes ayant des besoins de services complexes en raison d’une maladie mentale et désirant trouver un emploi concurrentiel dans les zones desservies par les services de placement. Le programme appuie le placement rapide, les possibilités d’emploi concurrentiel, le choix des participants et les services de maintien en poste afin d’aider les participants à obtenir et à maintenir un emploi, à améliorer leur santé mentale, à améliorer leur santé physique, à réduire leur hospitalisation, à accroître leur bien-être financier, à élargir leurs réseaux sociaux positifs, et à assurer leur intégration communautaire. 

Joignez-vous à Jason Platt, à Ken Wright et à Charlene Moysey de l’ACSM Ottawa alors qu’ils présentent les services et les programmes de l’ACSM Ottawa, les cas de réussite des clients, et les activités qui sont entreprises pour établir des relations avec les employeurs et appuyer les clients dans leur recherche d’un emploi et leur maintien en poste. De plus, deux clients du programme « Au travail » de l’ACSM Ottawa parleront des difficultés et des réussites qu’ils ont connues tout au long de leur cheminement pour trouver un emploi et se rétablir.

Conférencières  :

Jason Platts,
gestionnaire de programmes,
ACSM Ottawa

Ken Wright,
gestionnaire de cas en matière d’emploi,
ACSM Ottawa

Charlene Moysey,
gestionnaire de cas en matière d’emploi,
ACSM Ottawa
Clients de l’ACSM Ottawa

Webinaire #39 - Lutter contre la stigmatisation dans les soins de santé: ce qui fonctionne bien et pourquoi (28 juin 2017)

Lutter contre la stigmatisation dans les soins de santé : ce qui fonctionne bien et pourquoi

Description : Apprenez-en davantage sur les défis uniques liés à la stigmatisation dans les soins de santé et comment les organisations de ce domaine s’engagent à améliorer la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail

Conférencières :

Stephanie Knaak, Ph. D.
Associée de recherche, Changer les mentalités